Профсоюз

Первичная профсоюзная организация работников
Государственного высшего учебного заведения
«Донецкий национальный технический университет»
Профсоюза работников образования и науки Донецкой Народной Республики

Первичная профсоюзная организация работников объединяет более 2000 членов Профсоюза. В ее состав входят 24 профсоюз­ных организации институтов, факультетов, подразделе­ний, а также техникум и лицей, 112 профсоюзных групп.

Каждый этап истории Донецкого национального технического университета - это также и этап становления и развития профсоюзной организации. Он зависел от задач, которые возникали перед вузом, и от условий, которые диктовало время. История профсоюзного движения университета неоднозначна. Одновременно с социальной защитой работников профсоюзные комитеты занимались идеоло­гической работой, политическим образованием. С обретением независимости в 1991 г. значение профсоюз­ной организации значительно повысилось - она стала выразителем интересов трудового коллектива.

В разные годы профсоюзный (местный) комитет работников Донецкого национального технического университета возглавляли:
В. Г. Гейер (1934-1935), Р. А. Бежок (1937-1941), И. А. Днепровский (1944-1952), М. И. Жизлов (1953-1954), К. Д. Шумилов (1954-1956), А. К. Проурзин (1956-1959), В. И. Коробчанский (1959-1961), А. Г. Гузеев (1961-1964), Е. И. Казанцев (1964-1966), А. М. Ильенко (1966-1968), П. М. Кондрахин (1968-1969), К. И. Чебаненко (1969-1976), М. А. Еньшин (1976-1981), Б. М. Мизин (1981-1988), Г. П. Цапов (1988 -1991), В. М. Павлыш (1991), А. К. Семенченко (1991-2004), А. И. Панасенко (01.12.2004 г. по 17.02 2016 г.).
С 18 февраля 2016 года профсоюзный комитет возглавил С.А. Селивра. Его заместите­ли Полковниченко Дмитрий Викторович - доцент, кандидат технических наук, заведующий кафедрой «Электрические системы» и Тарасенко Геннадий Ильич – полковник в отставке.

Организационными звеньями первичной профсоюз­ной организации работников ДонНТУ являются:

• профсоюзные организации институтов: гражданской защиты Донбасса; международного сотрудничества; последипломного образования; социально – гуманитарного;
• профсоюзные организации факультетов: экономики и менеджмента, горного, горно-геологического, инженер­ной механики и машиностроения; физико-металлур­гического; экологии и химической технологии; электро­технического; компьютерных информационных техноло­гий и автоматики; компьютерных наук и технологий;
• профсоюзная организация кафедры физического воспитания и спорта;
• профсоюзные организации подразделений: центра информационных компьютерных технологий; управле­ния; технической библиотеки; производственных мастер­ских; административно-хозяйственной части; студенчес­кого городка, отдела охраны;
• профсоюзная организация Харцызского металлурги­ческого техникума;
• профсоюзная организация лицея «Коллеж»;
• профсоюзная организация профессионального лицея.

В структуре профкома - 12 секций, создаваемых на период полномочий профсоюзного комитета с целью развития внутрисоюзной демократии, привлечения членов комитета и других активных членов профсоюза к активному участию в реализации программных и устав­ных задач.

Секция по вопросам внутрисоюзной работы решает вопросы организационной работы профсоюзной органи­зации и корректирует работу всех других комиссий профсоюзного комитета. Обеспечивает подготовку отчетных и отчетно-выборных конференций, заседаний профсоюзного комитета. Готовит изменения и дополне­ния в Положение о первичной профсоюзной организации работников, разрабатывает нормативные документы, занимается вопросами организационной структурной деятельности с целью выполнения положений Устава отраслевого профсоюза, решений областного комитета и Центрального комитета профсоюза работников образова­ния и науки Украины. Ведет постоянную работу с кадрами, совершенствует систему обучения.

Секция по вопросам разработки и контроля выполнения коллективного договора занимается защитой профессиональных, социально-экономических интересов и прав членов профкома в отношениях с работодателем. Совместно с администрацией университета секция готовит вопросы коллективного договора и осуществляет контроль их выполнения.

Секция по вопросам оздоровления работников проводит работу по учету лиц, нуждающихся в оздоровле­нии и лечении, анализирует статистику заболеваемости работников университета, ее причины и совместно с администрацией разрабатывает меры для снижения потери рабочего времени вследствие нетрудоспособности работников. Проверяет организацию медицинского обслуживания работников и разрабатывает предложения по улучшению медицинской помощи работникам, качества отдыха и лечения и принимает непосредственное участие в работе пансионата «Серебряный горн».

Секция по вопросам культурно-массовой работы специализируется на организации досуга работников, привлечения их к культурной жизни города, участия в массовых культурно-просветительных мероприятий. Ведет работу по эстетическому воспитанию работников. Способствует развитию самодеятельного творчества: созданию коллективов художественной самодеятельнос­ти, клубов по интересам, установлению связей с деятелями культуры и искусства. Проводит смотры, конкурсы, выставки творческих коллективов работников.

Секция по вопросам охраны труда и техники безопасности создана в целях осуществления обществен­ного контроля за соблюдением работодателем законов и иных нормативно-правовых актов по вопросам охраны труда. Организует и контролирует работу общественных инспекторов по охране труда.

Секция по вопросам аналитической и правовой работы анализирует деятельность профсоюзных органи­заций, входящих в состав первичной профсоюзной организации, разрабатывает рекомендации по соверше­нствованию работы. Определяет тактику и позициисовместных действий с другими профсоюзными организа­циями. Обеспечивает подбор и создает базу данных законов Украины, постановлений Кабмина, областного комитета и Центрального комитета профсоюза работни­ков образования и науки Украины, другие законодатель­ные акты, касающиеся работы секции. Организует консультации по правовым вопросам для сотрудников и секций профсоюзного комитета ДонНТУ.

Секция по вопросам работы с детьми оказывает помощь работникам университета в воспитании детей. Способствует организации летнего отдыха в детском пансионате «Серебряный горн» и организует зимний отдых детей. Совместно с секцией по вопросам спортивно­массовой работы создает условия для посещения спортив­ных секций, плавательного бассейна. Готовит культурно­развлекательные мероприятия (конкурсы, спектакли детского творчества и т. д.).

Секция по вопросам условий и оплаты труда участвует в осуществлении государственной политики в сфере оплаты труда, защиты социально-экономических интересов и прав членов профсоюза в отношениях с работодателем; изучает и анализирует формы и системы оплаты труда, условий введения и размеров надбавок, доплат, премий и других поощрений, компенсаций и т. п.; контролирует правильность начисления и выплаты зарплаты и других выплат.

Секция по информационной работе отвечает за информационное обеспечение работы профсоюзного комитета, используя различные формы и методы, средства массовой информации, компьютерную сеть, организует обмен информацией с другими профсоюзными организа­циями, а также социальными партнерами. Обобщает полученную информацию о передовом опыте работы, нормативные документы, решения пленумов, съездов, конференций, сообщает об этом членов профсоюза. Осуществляет информационное обеспечение заседаний профсоюзного комитета, профсоюзных конференций, обеспечивает гласность в работе. Профсоюзный комитет имеет свою газету – «Профсоюзная жизнь», которая издается тиражом от 500 до 1000 экземпляров. Постоянно, по мере поступления новой информации и материалов, обновляется сайт профкома.

Секция по вопросам спортивно-массовой работы занимается организацией активного досуга работников, членов их семей, привлечения их к регулярным занятиям спортом. Секция организует работу спортивных секций по различным видам спорта, проведение спартакиады «Здоровье», кубковых турниров, универсиады среди вузов области.

Секция по вопросам работы с молодежью изучает проблемы молодых (до 40 лет) преподавателей и сотруд­ников университета. Разрабатывает предложения в Коллективный договор для улучшения социально- экономических условий работы, рассматривает вопросы распределения учебной нагрузки среди молодых препода­вателей, сотрудничает с советом молодых ученых университета.

Школа профсоюзного актива осуществляет обуче­ние и подготовку к активной профсоюзной деятельности работников, входящих в общественные комиссии и секции профсоюзной организации. Задачами школы являются: формирование у профсоюзных лидеров и членов профсоюзного актива знаний, умений и навыков профессиональной работы, определение путей эффектив­ного решения уставных и программных положений, тактических задач организации; формирование лидерских качеств у участников школы профсоюзного актива, привлечение к профсоюзной работе как можно больше членов профсоюза; расширение информационного поля профсоюзного комитета.

Профсоюзная организация работников прилагает максимум усилий для сохранения и развития достижений предыдущих поколений донецких политехников в пользу будущего нашей alma mater и каждого из нас.